Corporate America 12/11/2007 13:11
年终的P事儿真多啊
要给自己写评估
老板让我给我同事们写feedback
老板的老板让我给老板写feedback
我晕
也不知道有没有用
别的公司也这样写来写去的么 confused
今年11月就开写
明年3月才发奖金
效率太低了吧, 哼. 讨厌 欠揍

顺便给我老板review一下
自从偶发贴抱怨他不敲门
他真的就开始敲门了
就跟他也上生活网一样
表现还不错 狂笑 狂笑
我们公司也写,不过在美国的这些部门没有 peer review。一般是年底写,来年4月发奖金。

自己给自己尽量往好了写,如果还想跟现在的老板混的话,也给他写好点儿。美国人小心眼儿。

peachleaf :
年终的P事儿真多啊
要给自己写评估
老板让我给我同事们写feedback
老板的老板让我给老板写feedback
我晕
也不知道有没有用
别的公司也这样写来写去的么 confused
今年11月就开写
明年3月才发奖金
效率太低了吧, 哼. 讨厌 欠揍

顺便给我老板review一下
自从偶发贴抱怨他不敲门
他真的就开始敲门了
就跟他也上生活网一样
表现还不错 狂笑 狂笑
Johann at 12/11/2007 13:14 快速引用
Johann :
我们公司也写,不过在美国的这些部门没有 peer review。一般是年底写,来年4月发奖金。

自己给自己尽量往好了写,如果还想跟现在的老板混的话,也给他写好点儿。美国人小心眼儿。



貌似你们公司发奖金的效率更低哈 崇拜

当然是往自己脸上贴金了, 问题是车轱轳话说的想不出啥好词儿了, 谁来支几个关键字吧 感动
peachleaf at 12/11/2007 13:34 快速引用
peachleaf :
年终的P事儿真多啊
要给自己写评估
老板让我给我同事们写feedback
老板的老板让我给老板写feedback
我晕
也不知道有没有用
别的公司也这样写来写去的么 confused
今年11月就开写
明年3月才发奖金
效率太低了吧, 哼. 讨厌 欠揍

顺便给我老板review一下
自从偶发贴抱怨他不敲门
他真的就开始敲门了
就跟他也上生活网一样

表现还不错 狂笑 狂笑


狂笑 狂笑 狂笑
她怕你给他因此写坏的评语阿原来。
wildcrane at 12/11/2007 13:37 快速引用
wildcrane :
peachleaf :
年终的P事儿真多啊
要给自己写评估
老板让我给我同事们写feedback
老板的老板让我给老板写feedback
我晕
也不知道有没有用
别的公司也这样写来写去的么 confused
今年11月就开写
明年3月才发奖金
效率太低了吧, 哼. 讨厌 欠揍

顺便给我老板review一下
自从偶发贴抱怨他不敲门
他真的就开始敲门了
就跟他也上生活网一样

表现还不错 狂笑 狂笑


狂笑 狂笑 狂笑
她怕你给他因此写坏的评语阿原来。


有道理, 我先还不知道呢.. 狂笑
不过偶还是在老板的老板面前肉麻的夸了他一通 oops
peachleaf at 12/11/2007 13:39 快速引用
peachleaf :


自从偶发贴抱怨他不敲门
他真的就开始敲门了
就跟他也上生活网一样
表现还不错 狂笑 狂笑


狂笑 狂笑
赞一个 牛 牛
mushroom at 12/11/2007 13:45 快速引用
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。

但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦!
vieplivee at 12/11/2007 15:00 快速引用
长工用写
钟点工不用写
啦啦啦
不过其他的事情也已经很忙啦
开会 at 12/11/2007 15:02 快速引用
奖金多少90%是由直接老板一手决定的。
Johann at 12/11/2007 15:05 快速引用
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.

我已经在公司呆了****年了.
金喜 at 12/11/2007 15:05 快速引用
vieplivee :
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。

就算不认为自己是top 5%也得说是啊 讨厌
自己都不说就更没人说了 oops


但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦!


真的啊 happy happy
不过vv你在学校里该没这么复杂吧 Success
peachleaf at 12/11/2007 15:07 快速引用
开会 :
长工用写
钟点工不用写
啦啦啦
不过其他的事情也已经很忙啦


interesting - another good side of being 钟点工 崇拜
peachleaf at 12/11/2007 15:09 快速引用
Johann :
奖金多少90%是由直接老板一手决定的。


我现在要搞明白的是老板的老板, 还有其他senior的人是不是也要插一大杠子 我晕
peachleaf at 12/11/2007 15:11 快速引用
金喜 :
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.

我已经在公司呆了****年了.


哪个字??
peachleaf at 12/11/2007 15:12 快速引用
peachleaf :
Johann :
奖金多少90%是由直接老板一手决定的。


我现在要搞明白的是老板的老板, 还有其他senior的人是不是也要插一大杠子 我晕


我想老板有权利分配.但是大饼一共多少,是上面决定的.
金喜 at 12/11/2007 15:13 快速引用
peachleaf :
vieplivee :
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。

就算不认为自己是top 5%也得说是啊 讨厌
自己都不说就更没人说了 oops


但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦!


真的啊 happy happy
不过vv你在学校里该没这么复杂吧 Success

我年年应付的是学生evaluation,混了这么多年,已经老油条啦,很清楚地知道我的student evaluation永远混个中等,不可能高,也不至于看不过去。至于peer review,我现在当个小小钟点工,自然没人看得上,等将来如果tenure-track的时候,那个就成了绝对重要的了⋯⋯我还指望能为那个发愁呢 cry

以前跟一个sabatical的教授聊天,对方说,从系里的politics脱身出来,带薪度上一年的假,真是爽极啦―― Surprised
vieplivee at 12/11/2007 15:14 快速引用
peachleaf :
金喜 :
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.

我已经在公司呆了****年了.


哪个字??


那个数字年数啊.
金喜 at 12/11/2007 15:14 快速引用
金喜 :
peachleaf :
金喜 :
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.

我已经在公司呆了****年了.


哪个字??


那个数字年数啊.


( 狂笑 狂笑 )
peachleaf at 12/11/2007 15:18 快速引用
vieplivee :
peachleaf :
vieplivee :
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。

就算不认为自己是top 5%也得说是啊 讨厌
自己都不说就更没人说了 oops


但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦!


真的啊 happy happy
不过vv你在学校里该没这么复杂吧 Success

我年年应付的是学生evaluation,混了这么多年,已经老油条啦,很清楚地知道我的student evaluation永远混个中等,不可能高,也不至于看不过去。至于peer review,我现在当个小小钟点工,自然没人看得上,等将来如果tenure-track的时候,那个就成了绝对重要的了⋯⋯我还指望能为那个发愁呢 cry

以前跟一个sabatical的教授聊天,对方说,从系里的politics脱身出来,带薪度上一年的假,真是爽极啦―― Surprised


为了每六年一次的一年带薪假, 值啊 support Success Success
peachleaf at 12/11/2007 15:19 快速引用
我今年的Personal Objective还没写呢
这就又要Mid-year review了
狂笑 狂笑

内耗啊内耗 Surprised Surprised
peachleaf at 6/11/2008 15:00 快速引用
peachleaf :
我今年的Personal Objective还没写呢
这就又要Mid-year review了
狂笑 狂笑

内耗啊内耗 Surprised Surprised


My boss wrote something like "a negative trend,,blah blah,,,"
I refused to sign. then he changed the review 狂笑 狂笑
元宝 at 6/11/2008 15:24 快速引用
元宝 :
peachleaf :
我今年的Personal Objective还没写呢
这就又要Mid-year review了
狂笑 狂笑

内耗啊内耗 Surprised Surprised


My boss wrote something like "a negative trend,,blah blah,,,"
I refused to sign. then he changed the review 狂笑 狂笑


change to what? a more negative trand?? 狂笑 狂笑 崇拜
peachleaf at 6/11/2008 15:46 快速引用
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