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留言 |
peachleaf |
发表于: 6/11/2008 15:46 发表主题: |
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元宝 写到: |
peachleaf 写到: |
我今年的Personal Objective还没写呢
这就又要Mid-year review了
内耗啊内耗  |
My boss wrote something like "a negative trend,,blah blah,,,"
I refused to sign. then he changed the review  |
change to what? a more negative trand??  |
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元宝 |
发表于: 6/11/2008 15:24 发表主题: |
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peachleaf 写到: |
我今年的Personal Objective还没写呢
这就又要Mid-year review了
内耗啊内耗  |
My boss wrote something like "a negative trend,,blah blah,,,"
I refused to sign. then he changed the review  |
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peachleaf |
发表于: 6/11/2008 15:00 发表主题: |
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我今年的Personal Objective还没写呢
这就又要Mid-year review了
内耗啊内耗  |
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peachleaf |
发表于: 12/11/2007 15:19 发表主题: |
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vieplivee 写到: |
peachleaf 写到: |
vieplivee 写到: |
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。
就算不认为自己是top 5%也得说是啊
自己都不说就更没人说了
但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦! |
真的啊
不过vv你在学校里该没这么复杂吧  |
我年年应付的是学生evaluation,混了这么多年,已经老油条啦,很清楚地知道我的student evaluation永远混个中等,不可能高,也不至于看不过去。至于peer review,我现在当个小小钟点工,自然没人看得上,等将来如果tenure-track的时候,那个就成了绝对重要的了⋯⋯我还指望能为那个发愁呢
以前跟一个sabatical的教授聊天,对方说,从系里的politics脱身出来,带薪度上一年的假,真是爽极啦――  |
为了每六年一次的一年带薪假, 值啊  |
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peachleaf |
发表于: 12/11/2007 15:18 发表主题: |
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金喜 写到: |
peachleaf 写到: |
金喜 写到: |
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.
我已经在公司呆了****年了. |
哪个字?? |
那个数字年数啊. |
( ) |
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金喜 |
发表于: 12/11/2007 15:14 发表主题: |
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peachleaf 写到: |
金喜 写到: |
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.
我已经在公司呆了****年了. |
哪个字?? |
那个数字年数啊. |
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vieplivee |
发表于: 12/11/2007 15:14 发表主题: |
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peachleaf 写到: |
vieplivee 写到: |
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。
就算不认为自己是top 5%也得说是啊
自己都不说就更没人说了
但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦! |
真的啊
不过vv你在学校里该没这么复杂吧  |
我年年应付的是学生evaluation,混了这么多年,已经老油条啦,很清楚地知道我的student evaluation永远混个中等,不可能高,也不至于看不过去。至于peer review,我现在当个小小钟点工,自然没人看得上,等将来如果tenure-track的时候,那个就成了绝对重要的了⋯⋯我还指望能为那个发愁呢
以前跟一个sabatical的教授聊天,对方说,从系里的politics脱身出来,带薪度上一年的假,真是爽极啦――  |
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金喜 |
发表于: 12/11/2007 15:13 发表主题: |
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peachleaf 写到: |
Johann 写到: |
奖金多少90%是由直接老板一手决定的。 |
我现在要搞明白的是老板的老板, 还有其他senior的人是不是也要插一大杠子  |
我想老板有权利分配.但是大饼一共多少,是上面决定的. |
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peachleaf |
发表于: 12/11/2007 15:12 发表主题: |
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金喜 写到: |
我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.
我已经在公司呆了****年了. |
哪个字?? |
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peachleaf |
发表于: 12/11/2007 15:11 发表主题: |
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Johann 写到: |
奖金多少90%是由直接老板一手决定的。 |
我现在要搞明白的是老板的老板, 还有其他senior的人是不是也要插一大杠子  |
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peachleaf |
发表于: 12/11/2007 15:09 发表主题: |
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开会 写到: |
长工用写
钟点工不用写
啦啦啦
不过其他的事情也已经很忙啦 |
interesting - another good side of being 钟点工  |
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peachleaf |
发表于: 12/11/2007 15:07 发表主题: |
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vieplivee 写到: |
NPR广播里说过,美国人有自我膨胀的倾向,好比一个公司里超过50%的工程师都认为自己是top 5%--但是亚洲人,特别是中国人和日本人,往往倾向于对自己有正确的认识,甚至有时有自我压缩的倾向。
就算不认为自己是top 5%也得说是啊
自己都不说就更没人说了
但是peer review往往是比较可靠的,所以 1. 因为你是中国人,你对自己的评估应该会被认为是比较客观的 2. 多半还是别人对你的评估更被认为可靠 -- 总而言之就是要讨所有人的欢心哪,真是麻烦! |
真的啊
不过vv你在学校里该没这么复杂吧  |
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金喜 |
发表于: 12/11/2007 15:05 发表主题: |
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我每次都copy去年的,老板这次还交代我要好好写.
可我今年还是抄去年的,
改了一个字.
我已经在公司呆了****年了. |
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Johann |
发表于: 12/11/2007 15:05 发表主题: |
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奖金多少90%是由直接老板一手决定的。 |
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开会 |
发表于: 12/11/2007 15:02 发表主题: |
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长工用写
钟点工不用写
啦啦啦
不过其他的事情也已经很忙啦 |
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